可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，让上下层级的领导人讲述同样的故事，让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。
我也见识到了稿子是如何野蛮生产出来：从贴吧、微博、微信、门户里扒拉出300-500字，修改，再加上自己的“修饰”和“想象”，然后贴上三张图，取一个标题，发布。
如今，Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。
2015年全国私人影院由200家发展到了2 500家，2016年更是超过6000家。
毕竟，当“随刷随有”成为市场标配之后，必须要有大量内容填充。
而硝烟弥漫的街头竞争背后，“三只鸭子”都已跑步入市，展开全方位PK。
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